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時間范圍
2020年 1 月 1 日～12 月 31 日，部分表述及數據涉及以往年份。
發(fā)布周期
本報告為年度報告。
報告范圍
報告內容覆蓋山東恒信高科能源有限公司。
數據來源
報告使用數據來自公司正式文件和統(tǒng)計報告。
稱謂說明
為了便于表述和方便閱讀，“山東恒信高科能源有限公司”（簡稱“恒信高科”）在本報告中也以“公司”和“我們”表示。
公司簡介
山東恒信高科能源有限公司成立于2015年，位于寧陽縣經濟開發(fā)區(qū)化工產業(yè)園堡頭大街666號，注冊資金陸億元，占地面積800余畝，現有員工1100余人，是集高端化工、新能源、大型公鐵聯運內陸港于一體的綜合性企業(yè)。
山東恒信高科能源退城進園項目技術起點高，工藝先進，有利于合理利用資源，保護環(huán)境。項目一期總投資36億元，主要建設2×60孔JNDX3-6.25型大容積搗固焦爐、儲配煤一體化筒倉、干熄焦余熱發(fā)電、煤氣凈化、焦爐煤氣制甲醇等生產裝置，以及上升管余熱回收、循環(huán)水梯級利用、全封閉料場、大型地面除塵站、脫硫脫硝超低排放、污水深度處理回用等先進節(jié)能環(huán)保設施。本項目采用了最先進的工藝、設備、安全、環(huán)保、節(jié)能新技術，擁有多項專利，實現了向高端精細化工產品的延伸，綜合效益顯著。
公司治理先進，管理科學精益，“產品、人品、企品”三品合一的企業(yè)品牌得到黨委政府、社會各界、產業(yè)行業(yè)、市場客戶等的廣泛認同和高度贊譽。積極順應國家綠色清潔發(fā)展的大勢，主動擔當社會責任，堅持高標準、持續(xù)化的投入，安全、環(huán)保、能效領跑同行業(yè)，資源綜合利用、循環(huán)經濟、產業(yè)鏈條成為行業(yè)標桿。
山東恒信高科能源有限公司堅持走科技化、智能化、高端化的發(fā)展之路，以打造大型新能源新材料集團為總方向，以做大能源化工體量為基礎，依托焦爐氣、富氫、甲醇資源優(yōu)勢，擬投資120億元，打造國內領先的清潔新能源、新材料創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈，建成精細化工、高端化工產業(yè)基地。
多年來，公司切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應的經濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為，把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下：
一、不忘初心，造福社會
恒信高科始終秉承“聽黨的話、跟黨走、按政府要求做事、依法辦企業(yè)”，堅持“與民同富、與城同興、與國同強”的企業(yè)宗旨，踐行“建企業(yè)為人，辦企業(yè)愛人，做企業(yè)更要靠人”的理念。積極推進校企合作，引入高端專業(yè)化人才，并堅持“人盡其才，才盡其用”的用人原則，努力把最合適的人放到最合適的崗位上，以奮斗者為本，以創(chuàng)新者為榮，讓實干者實惠、讓吃苦者吃香、讓有為者有位。在企業(yè)不斷做大做強的同時，積極投身社會、回饋社會，助力扶貧濟困、抗疫救災等公益慈善事業(yè)。疫情當前，使命在肩，恒信高科累計捐贈1200萬元用于支持泰安市疫情防控工作，公司與大家心連心、肩并肩，在疫情的關鍵時刻，為共同打贏防控疫情的阻擊戰(zhàn)貢獻自己的一份力量。
二、大力發(fā)展經濟，緩解就業(yè)壓力
面對日趨激烈的國內外市場競爭，按照“設備現代化、產業(yè)規(guī)模化、產品高檔次”的目標，推動了地方經濟的發(fā)展，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責任。同時，進一步規(guī)范及約束了公司領導、高級管理人員及普通員工的行為。堅持以經濟發(fā)展為主線，以強化“四個保障”、促進公司生產經營和改革發(fā)展為目的，圍繞公司市場化、開放型改革和控虧增盈中心工作，認真研究公司面的形勢和任務，深入開展黨風和反腐倡廉建設工作，為公司改革發(fā)展和生產經營提供了保障和支持。
三、員工權益保障
公司一直高度重視員工發(fā)展，通過建立有競爭力的薪酬福利制度，組織開展各類培訓活動來實現員工與企業(yè)共成長；努力推動企業(yè)文化入耳、入眼、入心，提升員工的歸屬感。公司圍繞人力資源規(guī)劃管理、薪酬與福利管理、招聘管理、績效管理、培訓管理及其他工作等六大主要工作，進一步完善人力資源各項管理工作。
（一）人力資源規(guī)劃、績效管理及薪酬福利
公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，根據人力資源管理規(guī)劃，對用人編制進行核定，為每一位員工提供標準的社會保障，與員工簽訂勞動合同，繳納“五險一金”，充分保障員工的合法權益；定期組織員工旅游、戶外拓展、開展豐富的文體生活活動等；定期安排全體員工體檢并建立健康檔案，將關愛員工的生活及身心健康落到實處，充分體現公司的人文關懷。在員工薪酬福利工作中，人力資源部進行了同行業(yè)企業(yè)薪酬水平調研，對部分員工晉升條件進行梳理和薪資普調。
（二）員工培訓
在對人才梯隊盤點的基礎上，以“對標、反思、復盤、否定”為主線，針對人才的自身特點和結構定制培訓菜單，在培訓方案上“精細打磨”，在課程設計上“精益求精”，從生產基本知識、財務與法律管理、高效團隊建設、沙盤模擬訓練等方面，使青年干部在新穎、生動、活潑的氣氛中收獲知識，實現企業(yè)目標與青年干部個性需求的統(tǒng)一。
（三）黨團工作
2020年，在公司各黨支部和其他部門的支持與配合下，公司黨委除做好公司黨委事務管理工作，強化組織、制度、陣地建設等基礎工作外，還開展好各項重點專項活動，亮點頻閃，成效顯著。
公司依法履行國家規(guī)定的有關職責和義務，文明生產、誠實守信、依法經營、搶抓機遇、加快發(fā)展。組織開展“抓黨建促發(fā)展”創(chuàng)新實踐活動，大興實干之風、力行實干之舉、務求實干之效，把加強企業(yè)黨建與完成中心工作緊密結合，切實推動黨建與業(yè)務有機融合、共同發(fā)展，形成了過硬支部、做合格黨員、當干事先鋒的生動局面。公司堅持“黨政所需、融入中心、服務全局”的工作理念，開展全體員工體檢、高溫慰問、職業(yè)危害人群及困難員工慰問等員工關愛活動，舉辦運動會，組織籃球、乒乓球、騎行比賽，參加省市舉辦的各類職業(yè)技能大賽。
四、強化科學管理
公司對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現了企業(yè)的社會責任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產事故、設備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。
1、質量管理
公司在生產過程中全面營造良好的質量管理氛圍，持續(xù)提升企業(yè)的質量管控水平和全體員工的質量意識，以高質量的產品提升市場競爭力，進一步保護消費者合法權益。在經營管理過程中一直高度重視質量管理工作，充分實現質量管理體系的高效運行。
2、安全生產
秉承不計成本抓安全環(huán)保的理念，堅守底線與紅線從不動搖，在安全、環(huán)保、能效上堅持高標準、嚴要求、持續(xù)化的投入，確保不安全不環(huán)保不生產。公司在安全、環(huán)保、能效、清潔文明生產及循環(huán)經濟、資源綜合利用、產業(yè)鏈條延伸等方面，走在了地方企業(yè)的前面，走在了行業(yè)的前面，走在了標準的前面。推行精益生產模式，通過安全生產標準化二級企業(yè)（危險化學品）認證。
3、職業(yè)健康
安全生產是對員工最大的保護。公司高度重視員工勞動保護工作，旨在為員工創(chuàng)造一個良好的生活和工作環(huán)境。公司注重源頭參與，強化監(jiān)督檢查，重視宣傳教育培訓，通過采取完善制度建設、為員工配備符合國家安全標準或行業(yè)標準的勞動工具及勞動防護用品、開展職業(yè)健康和安全崗位培訓等措施，調動了員工在預防和整治職業(yè)危害中的主觀能動性，形成正確使用勞動保護用品的習慣，切實提高了員
工的勞動保護技能和自我保護意識。
公司定期對粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)有害因素和其他可能有嚴重職業(yè)危害的因素進行監(jiān)測，為職業(yè)危害評價和治理提供依據。同時，委托外部檢測機構對公司廠界噪聲、廢氣、粉塵實施外部檢測，檢測結果均符合國家排放標準。
4、職業(yè)病防治
公司貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康安全監(jiān)護和職業(yè)病危害因素的防治，不斷改善施工作業(yè)條件，預防、控制和消除職業(yè)病危害，2021年未有新增職業(yè)病例。對從事有職業(yè)危害因素作業(yè)的職工進行上崗前、在崗期間和離崗前的職業(yè)健康監(jiān)護查體，查體結果全部及時準確地錄入員工檔案。
5、環(huán)境管理
公司以習近平新時代生態(tài)文明思想為指針，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，積極探索將企業(yè)生產與環(huán)境保護、資源循環(huán)利用和內部協同有機結合之路，堅持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。
公司積極響應國家、省、市各項節(jié)能減排政策，采用先進的節(jié)能減排技術，實施了大量的技術改造項目，在節(jié)能減排方面取得了顯著的成績。引進以色列EST電解水處理技術，全面代替循環(huán)水系統(tǒng)加藥裝置；利用熱管余熱回收技術，建設了焦爐煙氣余熱回收利用裝置；實施余熱余壓利用項目，利用甲醇廢鍋產生的中壓蒸汽帶動汽輪機發(fā)電；公司在焦化行業(yè)率先建設了能源管理中心項目，運用現代化信息技術，動態(tài)監(jiān)測水、電、氣等各種能源介質，實現高度自動化和最優(yōu)工藝控制，優(yōu)化調度、科學平衡；建設污水處理站異味治理項目，有力改善了公司周邊環(huán)境；實施鍋爐煙氣脫硫脫硝項目，鍋爐煙氣達到超低排放標準。公司緊跟行業(yè)技術前沿，不斷引進新技術、新工藝，持續(xù)的安全、環(huán)保、能效投入，促進了公司技術裝備能力的提升，裝置本質安全化水平不斷提升。干熄焦、余熱發(fā)電、煙氣余熱利用、廢水深度處理、能源管控中心等多個能效、環(huán)保大項目成為行業(yè)標桿，實現了生產安全化、企業(yè)環(huán)保化、資源循環(huán)化、產業(yè)鏈條化，環(huán)境景觀化。加強環(huán)境整治，切實做好綠化、凈化、美化，努力促進人與自然和諧相處。
6、高效利用資源
公司開展了清潔生產和節(jié)能降耗的活動，不斷提高公司的整體管理水平，加大污染的治理力度，提高職工的節(jié)能降耗意識，實現了“節(jié)能、降耗、減排、增效”的目標。
五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責任
1、加強溝通交流
公司充分尊重員工各項權利，定期組織職工代表圍繞公司生產經營、改革發(fā)展建言獻策，行使民主權利。公司堅持廠務公開民主管理，進一步拓展職工代表大會的內容職權，讓廣大員 知廠情、參廠政、議廠事。重點加大員工工資收入公開力度，增強了分配透明度；開展征集合理化建議活動，保障員工參與管理的權利。
2、公開、透明的監(jiān)督管理
關注好利益關系調整，對勞動關系、工資福利、勞動保護、評優(yōu)評先等方面關系員工切身利益的事項，按照相關政策法規(guī)，廣泛聽取職工代表的意見建議。同時，并通過各種會議形式，定期向職工通報企業(yè)生產經營情況，就干部選拔任用情況、企業(yè)負責人職務消費情況及職工關心關注的熱點問題征求職工代表的意見，接受廣大職工監(jiān)督。
3、對外溝通交流
公司充分利用網站、媒體等平臺，及時披露重要信息，樹立了良好 社會形象；加強與各級政府管理部門的聯絡，積極與同行企業(yè)、供應商、消費者等增加溝通交流，鞏固了長期合作關系。
4、積極參與公益事業(yè)
積極投身社會公益事業(yè)，助力精準扶貧工作。企業(yè)做大做強的同時，積極回饋社會，助力員工關愛、愛心幫扶、興教助學、恤病救災等公益慈善事業(yè)，累計捐資捐物價值近億元，用實際行動踐行了民營企業(yè)的初心使命、社會責任和家國情懷。積極參與各項幫扶活動，成立了志愿者服務隊，定期開展志愿者服務和積極參與慈善募捐、定點扶貧等社會公益活動，每年前往敬老院開展“迎重陽、敬老人、獻服務”活動；深入到孤兒家中慰問，為他們送去書包文具、生活用品、現金等慰問品；到學校開展愛心捐贈活動，為農村貧困留守兒童送去愛心和關懷；設立了企業(yè)員工關愛基金，每年定期慰問困難員工并發(fā)放慰問金；對因特殊情況發(fā)生困難的員工家庭，采取“因需而幫、因時而幫、因急而幫”解決了困難員工的燃眉之急。讓社會感受到企業(yè)的擔當，使員工感受到公司的溫暖。
六、加強企業(yè)誠信建設，落實企業(yè)社會責任
公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現企業(yè)價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。
公司嚴格執(zhí)行國家有關的法規(guī)政策，對產品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
七、企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業(yè)盡到了社會責任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
1、對企業(yè)社會責任全面的、系統(tǒng)性的認識層面有待提高；對社會公益事業(yè)的關注和投入力度有待加大。
2、內部員工關系如何更加和諧，分配更加合理，實現員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。
3、公司產品技術研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。
4、在今后的工作中，我們結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法，為更好的發(fā)揮公司的社會責任感奠定基礎。
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